Pozwól pracownikom spełniać swoje obowiązki,
W kompanii i w społeczeństwie
W Pilot zobowiązujemy się, by wspólnie rozwijać się lepiej
Nasi współpracownicy jako pierwsi zapisują historię Pilota i realizują nasze społeczne oraz środowiskowe zobowiązania, czyniąc ich aktywnymi uczestnikami agendy CSR firmy. Zgodnie z Odpowiedzialną Polityką Społeczną Pilota dążymy do stworzenia odpowiednich warunków dla spełnienia zawodowego, rozwoju osobistego i dobrostanu w pracy
Rozwijaj się przez szacunek
Zapewnij wszystkim naszym pracownikom szacunek, bezpieczny i inkluzywny środowisko pracy
Nowy Kodeks Etyki
Podzielone na trzy obszary:
- Szacunek dla ludzi.
- Działaj z uczciwością.
- Minimalizować nasze wpływy na środowisko.
PCE wdrożyła system sygnalistów umożliwiający poufne zgłaszanie potencjalnych naruszeń prawa,
Zasady wewnętrzne lub standardy etyczne.
Różnorodność, równość i inkluzja
W PILOT uważamy, że różnorodność jest istotą bardziej efektywnej firmy, poprawia więzi zespołowe, prowadząc do lepszej spójności, a tym samym do efektywności. Wszystkie nasze zespoły HR zostały uświadomione na ten temat dzięki Diversity Fresk.
Działające kontury i środowisko
Ostatecznie zapewniamy optymalne warunki sprzyjające efektywności, w tym:
- Zapobieganie MSD
- Pielęgnowanie ciepłej i przyjaznej kultury
- Utrzymywanie konstruktywnego dialogu z partnerami społecznymi
- Zapewnienie dobrej równowagi między pracą a prywatnym
Rozwijaj się poprzez doskonalenie
Rozwijaj talenty, rozwijaj umiejętności i stale poprawiaj jakość życia w pracy.
Ciągłe poprawianie warunków pracy
Naszym celem jest dalsze podnoszenie jakości życia w pracy na podstawie corocznego barometru społecznego!
Kariera i rozwój umiejętności
Dołączenie do zespołu PILOT daje możliwości rozwoju zawodowego poprzez rozwój umiejętności, pasję do pisania oraz osobiste spełnienie dzięki naszemu rozbudowanemu planowi szkoleniowemu i szkole.
CSR w celu zespołu
Systematyzowaliśmy integrację celów środowiskowych we wszystkich naszych zespołach CSR.
Nasi najwyższi menedżerowie mają kryteria CSR zintegrowane w swoim wynagrodzeniu.
Rozwijaj się poprzez działania
Zachęcaj naszych pracowników do wspierania naszych zobowiązań związanych z CSR.
Nasi współpracownicy są siłą napędową sukcesu naszej strategii CSR. Aby zapewnić, że każdy z nich może aktywnie się angażować, podejmujemy działania na rzecz zwiększenia świadomości na temat kwestii zrównoważonego rozwoju, utrzymując naszego silnego ducha zespołowego i umożliwiając wszystkim zaangażowanie.
Podnoszenie świadomości na zrównoważony rozwój
Tydzień zrównoważonego rozwoju, dzień sprzątania, wyzwania mobilności… Dzięki różnym zachętom nasi współpracownicy mają możliwość pogłębiania wiedzy o zrównoważonym rozwoju i podejmowania działań.
Naszym celem: 100% pracowników powinno być świadomych tematów związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Nasz plan zrównoważonej mobilności sprzyja praktykom takim jak wspólne przejazdy, piesze i rowerowe wyzwania.
Utrzymujemy ducha zespołu przy życiu
Silny duch zespołowy jest sercem naszej kultury. Wydarzenia takie jak biegi i regularne aktywności sportowe to jedne ze sposobów.
